Mentoring
Unter dem Begriff Mentoring verstehen wir die inhaltliche und persönliche Unterstützung von Menschen, die ihre Partizipations- und Gestaltungskompetenzen gezielt erweitern wollen.
Persönliche Projektarbeit
In unserer Arbeit als Mentoren stellen wir die persönlichen Projekte unserer Mentees in den Vordergrund. Anhand dieser individuellen und häufig auch aktuellen Projekte erarbeiten wir Gestaltungsprozesse, üben Methodenwahl und Methodenentwicklung, fördern die persönliche Einlassung und Auseinandersetzung mit den jeweiligen Kontexten und unterstützen die Reflektion und Dokumentation der Gestaltungsaufgaben.
Kontinuität und Verbindlichkeit
Wir arbeiten dabei je nach Absprache in Einzelsitzungen oder in Kleingruppen mit max. 6 Personen. Unser Mentoring kann punktuell erfolgen, z.B. bei der Unterstützung von akuten Projekten oder universitären Arbeiten. Wirklich ergiebig wird die Arbeit aber vor allem, wenn das Mentoring mit einer gewissen Kontinuität über einen Zeitraum von 1 bis 2 Jahren geschieht, da wir auf diese Weise besser mit den Lern- und Entwicklungsprozessen arbeiten können.
Für Sie?
Unser Mentorenangebot richtet sich zum einen an Studenten und Professionelle in Planungs- und Gestaltungsberufen, die sich tiefer mit unserem partizipativen Gestaltungsansatz auseinandersetzen möchten. Zum anderen richten wir uns an Menschen anderer Professionen, die in ihrer Arbeit gestalterisch tätig sind und mit generativen Prozessen arbeiten: Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmensgründer, Konzeptentwickler, Prozessbegleiter und Moderatoren, um nur einige zu nennen.
Bitte fragen Sie persönlich bei uns an, wie Sie unser Mentoring für sich in Anspruch nehmen können. Wenn Sie dabei schon konkrete Vorstellungen haben, an welchen Projekten Sie mit uns arbeiten möchten, können wir schneller in ein ergiebiges Gespräch kommen. Unsere Kapazitäten sind für diese Arbeit leider begrenzt. Bitte verstehen Sie daher, dass wir nicht alle Bewerber in unser Mentoringprogramm aufnehmen können.
